国家并没有规定领班和普通员工的底薪必须一样。实际上，领班通常会享受比普通员工更高的基本薪酬，因为领班在工作中承担着更多的责任和管理职责。根据公司的薪酬政策和员工的表现，领班的底薪可以有所差异。然而，国家确实有关于最低工资标准的规定，即保障员工的最低工资水平，以保障其基本生活需求。根据国家规定，领班和普通员工的底薪可以有区别，通常领班的底薪会高于普通员工，因为领班通常担负着更多的责任和工作职能。此外，领班可能需要具备更高的技能和管理能力，因此薪酬也相应会有所提高。但是，底薪的具体差异也取决于公司的政策和实际情况，有些公司可能会给予领班和普通员工相同的底薪。
