在日本研修的人员所扣的厚生年金和健康保险是根据月收入的比例来扣除的。通常情况下，厚生年金的扣除比例大约为17.3%，而健康保险的扣除比例大约为8.6%。具体的扣除比例会根据个人的月收入情况而有所不同。另外，还需要注意的是，研修期间的厚生年金和健康保险费用是由个人和雇主共同承担的。[()]()习生需加入厚生年金保险和健康保险。[()]()[()]()保险费由用人单位和被保险者各自负担一半[()]()[()]()具体的保险费率如下：[()]()[()]()[()]() **厚生年金保险**：保险费率为1000分之18.3。[()]()[()]()[()]() **健康保险**：保险费率由各都道府县分别制定，具体数值需向全国健康保险协会的各都道府县支部查询。[()]()[()]()[()]()奖金等的计算方法是：将标准奖金额乘以与每个月的保险费相同的保险费率。[()]()[()]()[()]()育儿醵出金作为儿童补助的支给所需的费用等的一部分，由用人单位全额负担，被保险者无需负担。[()]()[()]()[()]()有关详细信息，请咨询年金事务所。[()]()[()]()
