要打造酒店企业文化特色，可以通过以下措施：首先，明确定位和价值观，确保员工和领导层都清晰地了解企业的使命和核心价值观。其次，建立积极的工作氛围，鼓励员工共同努力、相互尊重，并提供培训机会，让员工成长和发展。另外，注重团队合作和沟通，建立开放、互相支持的工作环境。最后，激励员工，通过激励措施如奖金、晋升、福利等，激发员工的工作热情和忠诚度，从而形成独特的企业文化特色。
