广东底薪每两年调整一次。根据广东省的规定，底薪在连续工作满3年后才能调整。这意味着员工在同一家公司工作满3年后，才有可能获得底薪调整的机会。底薪调整的幅度会根据公司的情况和员工的表现而定，一般会在一定范围内进行调整。在此之前，员工的底薪将保持不变。因此，在广东省，底薪调整的周期一般是每3年一次。
