大多数普通用人单位不会调查大学生在校成绩。他们更关注应聘者的工作经验、技能和能力。在招聘过程中,单位可能会要求提供学历证明,但很少会要求查看具体的成绩单。成绩在真正相关的职位中可能被考虑,例如需要特定学科知识的职位。但一般情况下,用人单位更关注应聘者的实际能力和表现。