企业五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业在交纳五险时，费用主要由企业和员工共同承担。具体比例因地区和政策不同而有所差异。通常情况下，养老保险的企业缴纳比例约为16%，医疗保险约为10%（部分地区含大病统筹），失业保险约为1-2%，工伤保险根据行业风险等级在0.2%-1.9%之间，生育保险大约为0.8%。员工通常需缴纳养老保险的8%、医疗保险的2%及一定比例的失业保险。因此，企业每月在员工工资基础上缴纳的五险费用总体上会占到工资的20%-30%左右，具体数额应根据当地政策和行业类别进行查询确认。
