14薪发放标准

14薪发放标准是指公司向员工每年发放14个月的工资，通常包括12个月的基本工资和2个月的年终奖。这种做法旨在激励员工提高绩效，增加员工工作动力和忠诚度。14薪的发放标准并不普遍，主要在一些大型跨国公司或者高盈利行业中存在。此外，公司也可能根据自身情况设定不同的发放标准，比如13薪或15薪。