农村教师的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体来说，养老保险的缴费比例为20%左右，医疗保险为8%左右，失业保险为1%-2%，工伤保险和生育保险由单位全额承担，住房公积金的基数为月工资。总体来说，农村教师的五险一金缴费金额会根据当地规定和具体工资情况有所不同，但一般来说比城市教师要低一些，同时也有一定的补贴政策。
