值得根据实际情况决定。编外人员通常指的是聘用制度外的临时人员，他们可能会有一定的特殊岗位或技能。在某些情况下，编外人员可以填补机构的短期用人需求，提高工作效率。但也存在一些问题，如权责不明、待遇低等。因此，雇佣编外人员要慎重考虑，确保其合法权益，避免管理混乱和法律纠纷。最好在有必要且经过充分调查和评估后再做决定。
