五险一金是5%是因为我国现行社会保险制度规定，单位和个人缴纳的五险一金比例为总工资的5%。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这个比例的设定是为了保障职工的基本权益，确保他们在退休、生病、失业等情况下都能得到相关的社会保障和支持，达到社会分担风险，共同保障每个人的目的。五险一金是5%的原因是由中国规定的基本养老保险费率确定。根据中国社会保险法规定，雇主需为员工的基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险缴纳五险，另外还需为员工缴纳住房公积金。五险一金的费率是根据当地的工资水平确定的，通常为5%，其中单位与个人各缴纳一半。这样设定的费率是为了保障员工的社会保障权益，确保他们能够在老年、疾病、意外等情况下获得相应的保障和帮助。
