根据劳动合同法，员工在公司正式工作一年以上即可享有带薪年假。一般情况下，员工每工作满一年即可累计一定天数的年假，具体天数可以根据公司规定来执行。在退休前如果年假还未休完，员工有权要求公司代以工资形式补偿。另外，有些公司也会对员工退休时未休完的年假进行特殊处理，例如折算成兑现结算或者按照一定比例进行结算。具体的退休年假规定需要根据公司的制度来执行。
