根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位可以要求劳动者体检，但体检费用由用人单位支付。用人单位不得强迫劳动者自费体检。如果工厂要求员工自费体检，违反了相关法律法规，员工有权拒绝。建议员工可以与工会或劳动监察部门联系，维护自身合法权益。根据劳动法规定，员工的体检费用应由企业承担。工厂不应该强制员工自费体检，否则违反劳动法规。如果员工已经接受了工厂安排的体检项目，但要求进行额外项目，这部分费用可以根据协商情况由员工自费。总体来说，雇主应该为员工提供必要的职业健康检查，并承担相应费用。如果工厂要求员工自费体检且没有合理理由，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律支持。
