根据一人出钱不管一人出技术管理的情况，合理分配股份可以考虑按照投入的价值和重要性来确定。一般来说，出资者可以获得一定比例的股份作为对资金投入的回报，同时技术管理者可以获得另一部分股份来体现其对公司运营的重要贡献。具体比例可以根据双方的协商和共识来确定，可以考虑在合作协议中明确规定每个人的权益和责任，以确保合作关系的顺利进行。股份分配可以根据资金投入比例和技术管理的贡献来决定。通常情况下，资金投入比例越大的股东持股比例越高，技术管理贡献越大的股东也可以获得相应比例的股份。一种常见的做法是按照资金投入和技术管理的比例分配股份，以确保每位股东的贡献得到合理回报。此外，也可以考虑设立激励机制，例如股权期权，以鼓励技术管理者继续为公司发展做出贡献。
